Начальник отдела маркетинга
Ромек, строительное оборудование
Поступил заказ от торгово-производственного холдинга на подбор опытного маркетолога на задачу управления отделом маркетинга с опытом на аналогичной должности от 3-х лет в В2В компаниях численность от 100 чел. Проработав кандидатов в открытого рынка труда мы справились с поставленной задачей. ...
Специалист по маркетингу и PR
Крафт Юнион, промышленный холдинг
С заявкой на подбор грамотного маркетолога/pr-щика обратился Нижегородский торгово-промышленный холдинг. Клиента интересовали специалисты с о/р на должности маркетолога/pr-менеджера/специалиста по связям с общественностью от 3-х лет. В результате заказчик принял одного из предложенных кандидатов....
Администратор-консультант
Детская Академия FasTrackids
Центр детского развития обратился в агентство за подбором администратора с опытом работы администратором/менеджером по работе с клиентами в сфере предоставления услуг от 1 года. Также обязательным требованием был опыт продаж услуг. Методом экспресс-рекрутинга мы привлекли нужного специалиста....
Оператор по работе с дилерами
Фабрика окон "ОККО"
Нашему постоянному клиенту требовался специалист на обработку заказов от дилеров. Основное требование – знание программы WinCad. Также работа над вакансией усложнялась местонахождением работодателя (неудобная транспортная развязка). Использовав экспресс-подбор нам удалось привлечь кандидата. ...
Офис-менеджер
Сонет, крупный IT-интегратор
Клиент обратился за подбором офис-менеджера с опытом работы в должности офис-менеджера/секретаря/администратора офиса от 2-х лет в В2В компаниях численность > 100 чел. и отличным знанием делопроизводства. Был осуществлен подбор кандидата, полностью соответствующего требованиям заказчика....
Офис-менеджер отдела продаж
Мартин, ПВХ-конструкции
Заказчику требовался подбор офис-менеджера, в функции которого также входит просчет проектов для клиентов. Требовался человек с техническим образованием и опытом работы в строительных/производственных компаниях от 1,5 лет. Мы использовали собственную базу, метод экспресс-подбора и закрыли вакансию....