Руководитель отдела развития пе‎рсонала (сетевой ритейл)

Специализация: HR      

Федеральная розничная сеть магазинов продуктов питания (≈300 магазинов в Москве и Н.Новгороде), в связи с динамичным развитием бизнеса приглашает опытного профессионала на позицию «Руководитель отдела развития персонала розничной сети»

ВАЖНО: наличие компетенции по управлению персоналом в сетевом формате, в розничной сети с высокими стандартами обслуживания клиентов

Задача должности – управление, в т.ч. дистанционное, персоналом розничной сети (зона ответственности – подбор персонала, автоматизация учета рабочего времени торгового персонала, корпоративный учебный центр по подготовке сотрудников торговых точек ≈2000 сотрудников в розничной сети)

Требования:

• В/о техническое /математическое (точные науки существенное преимущество)
• На управленческой позиции от 3-5 лет в сфере управления персоналом, как вариант рассматриваются кандидаты с позиции с сфере продаж/обслуживания клиентов в СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ (обязательно)
• в розничном формате с высокими стандартами обслуживания клиентов (продукты питания, потребительские товары, банки/страхование, услуги связи / телекоммуникации и т.д.)
• как вариант, рассматриваются кандидаты с руководящих позиций из крупных аутсорсинговых компаний (управление персоналом в розничном формате)

Компетенции:

• Организация процессов для обеспечения розничных магазинов торговым персоналом
• Анализ эффективности и корректировка системы мотивации сотрудников магазинов
• Мониторинг рынка труда Н.Новгорода и Москвы с целью своевременного инициирования изменений
• Проведение регулярных процедур аттестации персонала, наставничество и формирование кадрового резерва
• Организация системы корпоративного обучения, в т.ч. внедрение инноваций
• Постановка задач для автоматизации процессов управления персоналом

Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня (более 4.000 чел. сотрудников), «белая» з/п, полный соц.пакет
• Достойное вознаграждение ≈80.000- 120.000 руб./мес. (обсуждается в инд.порядке с финальным кандидатом)
• Работа в офисе в г.Н.Новгород, готовность к командировкам до 30% рабочего времени в Москву