Передача опыта по технологии «Прямого поиска»

31 января 2008 г. консультанты компании BS Corporation провели внутреннее обучение для сотрудников агентства «Кадровые решения» по теме «Технология прямого поиска». На обучение также были приглашены гости: Екатерина и Анастасия менеджеры по персоналу компании «WorldClass».

Агентство «Кадровые решения» организует серию регулярных мастер-классов для повышения уровня своих консультантов, а также приглашает на данные встречи HR-менеджеров из клиентских и дружественных компаний. 

31.01.2008 г. было организовано обучение по теме «Технология прямого поиска» в формате живого диалога: консультанты компании BS Corporation подробно рассказали о самой технологии прямого поиска, ее этапах и поделились яркими примерами из своего опыта.

Терентьев Михаил – партнер BS Corporation предложил проверить полученные знания на конкретном примере, и все сотрудники приняли  участие в решении предложенного им кейса.  Затем была рассмотрена неоднозначная ситуация из опыта наших гостей и консультанты BS Corp и «Кадровых решений» предоставили рекомендации для закрытия данной  вакансии.
 
Консультант «Кадровых решений» Тумбаков Вадим поднял тему целесообразности прямого поиска в рекрутинге. Все согласились с Вадимом в том, что в современных условиях рекрутинг в чистом виде изживает себя и  консультантам  все чаще приходиться использовать альтернативные способы поиска кандидатов. В итоге  был сделан вывод о том, что использовать технологию прямого поиска целесообразно при поиске:

• эксклюзивного редкого специалиста
• при закрытии  топовой позиции

Во всех других случаях консультанты могут использовать элементы прямого поиска. Это позволяет получить более полную картину, как о рынке труда, так и значительно повышает качество закрытия вакансии.