HR-директор (В2С, сетевой формат, франчайзинг)

Специализация: ТОП-менеджмент   HR    

Федеральная компания в сфере фаст-фуда (центральный офис в Н.Новгороде, ≈ 90 подразделений в 20 регионах РФ собственных и по франшизе, численность сотрудников более 1.000 чел.) известный бренд, средний возраст сотрудников 25-35 лет, в связи с активным развитием и систематизацией бизнес-процессов приглашает на работу опытного профессионала в сфере HR

ВАЖНО: мы ищем компетентного руководителя высшего звена с опытом работы в Управляющей компании (подчинение «Генеральному директору» группы компаний), обладающего компетенциями по управлению персоналом в сетевом формате (филиальная сеть / удаленные подразделения)

Требования к кандидату:

• Образование – высшее (экономика, менеджмент — преимущественно точные науки) + доп.обучение в сфере HR, знание 1С
• Опыт работы от 3-5 лет на управленческой позиции в сфере маркетинга на аналогичной позиции «HR-директор», «Директор по персоналу и орг.развитию», «Зам.Генерального директора по персоналу» с кол-вом подчиненных более 5 чел.
• В крупных федеральных компаниях численностью более 500-1000чел., преимущественно на потребительском рынке товаров и услуг (В2С)
• В компаниях с разветвленной сетью по РФ (филиалы/подразделения), в аналогичном формате бизнеса: сеть фаст-фудов / кафе / рестораны), интернет-магазин, развитие франшизы и т.д. (существенное преимущество)

Задачи должности:

• Аудит, аналитика и предложения по совершенствованию процессов и структуры HR компании;
• Формирование HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса, и территориально распределенной команды в разных регионах РФ
• Управление всеми HR-процессами в компании (подбор/увольнения, адаптация, оценка / развитие, обучение, мотивация, корпоративная культура, КДП);
• Анализ и формулирование ценностного предложения работодателя, построение HR-бренда, активная коммуникация бренда как на внутреннюю, так и на внешнюю аудиторию;
• Развитие корпоративной культуры, анализ вовлеченности сотрудников;
• Участие в управлении изменениями в компании.

Предложение:

• Уровень дохода кандидата ≈ 80.000-100.000 руб./мес. (обсуждается в индивидуальном порядке с финальным кандидатом), оформление по ТК РФ
• Офис в верхней части города (рядом с Дворцом спорта).