Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
ООО НФ "ПРОДО Менеджмент"
  «Я очень довольна скрупулезностью работы консультанта и гибкой подстройкой под пожелания компании. Благодаря работе было принято 2 квалифицированных специалиста в УИТ»
Черкасова В.А.
Менеджер по подбору и развитию персонала
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2012 г. - Менеджер по развитию бизнеса/руководитель отдела
2012 г. - Менеджер по развитию бизнеса/руководитель отдела

 

Нижегородская группа компаний, более 15 лет занимающаяся оптово-розничными продажами и монтажом инженерного оборудования, приглашает молодых, амбициозных управленцев, умеющих решать нестандартные предпринимательские задачи или желающих реализовать свои теоретические знания в этой области на практике на позицию Менеджера по развитию бизнеса/Руководителя отдела
 
Требования:
·         Мужчина, женщина
·         Возраст от 25 до 35 лет
·         Образование высшее (менеджмент, управление организациями)
·         Приветствуется наличие образования в бизнес-школах (MBA)
·         Опыт самостоятельной работы от 1 года в области развития бизнеса или маркетинга.
·         Опыт построения бизнес-процессов
·         Владение английским языком приветствуется
·         Обязательно наличие личного автомобиля
·         Уверенный пользователь ПК
·         Личностные качества: организаторские способности, аналитический склад ума, умение доводить дело до конца, умение принимать решения и брать на себя ответственность
 
Функции:
·         Реализация проектов в рамках плана стратегического развития компании
·         Аналитика и оценка эффективности работы отделов и исполнителей.
·         Разработка и контроль исполнения планов развития
·         Разработка и внедрение маркетинговых стратегий.
·         Выявление новых перспективных направлений и анализ рентабельности инвестиций.
·         Освоение новых сегментов рынка.
·         Работа с персоналом - подбор‚ адаптация‚ обучение‚ наставничество‚ грамотная постановка задач и контроль исполнения. Формирование команды‚ разработка систем мотивации.
·         Мониторинг работы над фирменных стилем компании.
 
Условия:
·         Офис в Нижегородском районе
·         Зарплата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
·         Оформление по ТК РФ


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования