Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Титанит-3
"...Хотим отметить, как особенность работы агентства, четкое понимание сложившейся бизнес-ситуации и умение быстро находить оптимальное решение..."
Карагеоргий Е.М.
Генеральный директор
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2011 г. - Менеджер по подбору персонала (оптовая торговля, филиалы)
2011 г. - Менеджер по подбору персонала (оптовая торговля, филиалы)

 

Федеральная компания (оптовая торговля технической продукцией, 5 филиалов, Управляющая компания – в г.Н.Новгород, численность персонала 100 чел.) приглашает на работу опытного менеджера по подбору персонала (в основном, менеджеров по продажам и технических специалистов)
 
Мотивация:
·         Работа в стабильной компании, полный соц.пакет, «белая» зарплата
·         Совокупный доход 25.000-30.000 руб. (оклад 15.000 руб. + премии по факту закрытия вакансий)
·         Работа в Ленинском р-не (рядом с ул.Кузбасская)
 
Требования:
·         опыт работы на позиции менеджера по подбору или в КА не менее 2-х лет;
·         в/о, возраст 23-35 лет, опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);
·         знание основ трудового законодательства, оформления кадровых документов;
 
Личностные качества:
·         инициативность, активность, готовность к работе в условиях многозадачности
·         Настойчивость, оперативность, умение отстаивать позицию
·         Ответственность, скрупулезность, усидчивость
·         Обучаемость, желание обучать (при введении в должность новых сотрудников)
 
Функции
·         подбор торгового персонала в филиалы компании и административного в УК;
·         разработка профиля должности сотрудников, опираясь на стратегические задачи компании;
·         размещение вакансий и поиск резюме в интернете и СМИ;
·         проведение телефонных, скайп и личных интервью с потенциальными кандидатами;
·         оценка кандидатов на соответствие утвержденным компетенциям;
·         ведение базы потенциальных кандидатов по всем филиалам (Самара, Уфа, Чебоксары, Казань и НН);
·         введение в должность, адаптация новых сотрудников, доведение концепции;
·         контроль вхождения в должность новых сотрудников, принятие решение об успешности прохождения исп. срока;
·         ведение аттестационного листа.


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования