Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
НКТ
"... Хочется выразить огромную благодарность за проведенную стажировку "Секреты мастерства Хедхантеров...!"
Осипова Е.
Начальник отдела кадров
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2011 г. - Менеджер по подбору персонала (оптовая торговля, филиалы)
2011 г. - Менеджер по подбору персонала (оптовая торговля, филиалы)

 

Федеральная компания (оптовая торговля технической продукцией, 5 филиалов, Управляющая компания – в г.Н.Новгород, численность персонала 100 чел.) приглашает на работу опытного менеджера по подбору персонала (в основном, менеджеров по продажам и технических специалистов)
 
Мотивация:
·         Работа в стабильной компании, полный соц.пакет, «белая» зарплата
·         Совокупный доход 25.000-30.000 руб. (оклад 15.000 руб. + премии по факту закрытия вакансий)
·         Работа в Ленинском р-не (рядом с ул.Кузбасская)
 
Требования:
·         опыт работы на позиции менеджера по подбору или в КА не менее 2-х лет;
·         в/о, возраст 23-35 лет, опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);
·         знание основ трудового законодательства, оформления кадровых документов;
 
Личностные качества:
·         инициативность, активность, готовность к работе в условиях многозадачности
·         Настойчивость, оперативность, умение отстаивать позицию
·         Ответственность, скрупулезность, усидчивость
·         Обучаемость, желание обучать (при введении в должность новых сотрудников)
 
Функции
·         подбор торгового персонала в филиалы компании и административного в УК;
·         разработка профиля должности сотрудников, опираясь на стратегические задачи компании;
·         размещение вакансий и поиск резюме в интернете и СМИ;
·         проведение телефонных, скайп и личных интервью с потенциальными кандидатами;
·         оценка кандидатов на соответствие утвержденным компетенциям;
·         ведение базы потенциальных кандидатов по всем филиалам (Самара, Уфа, Чебоксары, Казань и НН);
·         введение в должность, адаптация новых сотрудников, доведение концепции;
·         контроль вхождения в должность новых сотрудников, принятие решение об успешности прохождения исп. срока;
·         ведение аттестационного листа.


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования