Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
EURO GROUP
"...Попадание в портрет кандидата оказалось 100% и вакансия была закрыта в короткие сроки первым предоставленным кандидатом. Считаем это показателем высокого профессионального уровня..."
Фадеева Елена
Финансовый директор
холдинга "EURO GROUP"
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2011 г. - HR-директор
2011 г. - HR-директор

 

Крупная компания (розничная сеть салонов в ПФО, центральный офис Н.Новгород, численность более 500 чел.), сфера ИТ/Телекоммуникации приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель Службы управления персоналом"

ВАЖНО: предложение для опытного зрелого управленца с сфере HR, готового принять ответственность за внедрение изменений и развитие крупного бизнеса на этапе активного роста
Требования:
  • мужчина/женщина, 30 - 37 лет
  • готовность к командировкам по ПФО (при необходимости)
  • наличие высокого уровня интеллекта и скорости мышления (особенности корпоративной культуры)
  • ориентация на профессиональный рост и возможность внедрения изменений (создание структуры с "0", реорганизация отделов и т.д.)
     
Задача - стратегическое управление HR-ресурсами для роста прибыльности бизнеса за счет:
  • улучшения качества работы персонала (обслуживание и продажи в торговых точках)
  • эффективной организации системы массового подбора персонала (снижение текучести, повышение срока работы в компании на низовых позициях)
  • организация системы развития персонала среднего управленческого звена (подбор по ценностям, повышение лояльности компании)
Опыт работы:
  • решение аналогичных задач в российских компаниях численностью более 300 чел., желательно в сфере розничной торговли
  • работа в высокотехнологичных отраслях (IT, Telecom, страхование/банки, FMCG, ритейл и т.д.)
  • от 2-3 лет на управленческой должности (Директор по персоналу, Руководитель отдела развития и обучения и т.д.)
  • подтвержденные успехи в построении системы управления персоналом с "0" (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация), управление корпоративной культурой
Мотивация:
  • работа в динамично развивающемся проекте в составе команды профессиональных топ-менеджеров
  • совокупный доход до 100.000 руб. (структура обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
  • оформление по ТК РФ, соц.пакет


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования