Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
ООО НФ "ПРОДО Менеджмент"
  «Я очень довольна скрупулезностью работы консультанта и гибкой подстройкой под пожелания компании. Благодаря работе было принято 2 квалифицированных специалиста в УИТ»
Черкасова В.А.
Менеджер по подбору и развитию персонала
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2011 г. - Начальник отдела продаж
2011 г. - Начальник отдела продаж

 

 

Компания, работающая на рынке кабельно-проводниковой продукции с 1998 года, в связи с расширением штата приглашает на работу Начальника отдела продаж. Адрес офиса – пл. Лядова.
 
Требования 
  • Пол - женский, возраст 25-40 лет, желательно стабильное семейное положение
  • Образование высшее (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) и/или опыт работы в профильной сфере от 1 года
Опыт работы:
  • Опыт руководящей работы от 1-2 лет (на позиции Коммерческий директор, Директор по развитию, Начальник отдела продаж, Старший менеджер по продажами т.д.)
  • Опыт постановки задач и контроля работы отдела, распределения функционала, мотивации сотрудников
  • В оптовых продажах более 1-2 лет на рынках В2В, более 1-2 года в одной компании
  • В технической сфере (недорогое оборудование, комплектующие, фурнитура, строительные материалы, металлотрейдеры и т.д.).
  • Обязательно наличие опыта в телефонных продажах, без личного выезда к клиентам
  • Ассортимент от 100 позиций, ведение полного цикла сделки (поиск, продажа, контроль отгрузки), взаимодействие с большим кол-вом клиентов
 
Особенности должности:
  • Интересуют стабильные женщины от 25 до 40 лет (желательно – наличие детей)
  • Обладание жизненной зрелостью и «хозяйственной жилкой» - активное сотрудничество с клиентами, надежность в отношениях и легкость/простота в общении
  • Ориентация на стабильную и долгосрочную работу в одной компании (в офисе, без выезда к клиентам, с уровнем дохода от 25.000 руб./мес.)
  • Умение разбираться в технических вопросах (технический ассортимент) – либо базовое тех.образование, либо опыт работы в тех.сфере
  • Умение работать с большим ассортиментом
  • Предыдущий опыт связан с активными продажами и обслуживанием клиентов (умение грамотно осуществлять продажи и поддерживать отношения с клиентом, находить новых клиентов)
 
Личные качества:
  • Инициативность, высокая работоспособность
  • Доброжелательность, позитивный настрой
  • Внимание к деталям, аккуратность
  • Самостоятельность, трудолюбие, упорство в достижении целей
 
Условия работы:
  • На испытательный срок и далее гарантированный оклад 40 000, средний доход после исп.срока 50.000-55.000 руб./мес.
  • После 1-1,5 лет работы в компании уровень дохода до 60.000 руб. регулярно (по мере наработки постоянной клиентской базы)
  • Бонусы начисляются по результатам работы отдела


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования