Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Вилс
В работе консультанта очень привлекает четкость, пунктуальность, организованность, ответственность. Оценка кандидатов давалась адекватно, с точки зрения профессиональных возможностей и личностных качеств. Все сроки соблюдались.
Елена Корепанова
Директор по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2011 г. - Руководитель торговой компании
2011 г. - Руководитель торговой компании

 

Карьера для молодых управленцев (мужчина, возраст 28-33 года) в сфере продаж на рынке ТНП или В2В (производство, дистрибуция, оптовая торговля, ритейл), имеющих опыт в должности руководителя СРЕДНЕГО ЗВЕНА (начальник отдела, руководитель направления, директор филиала и т.д.).

Мы предлагаем быстрый карьерный рост до менеджера ВЫСШЕГО ЗВЕНА в крупной торговой компании (подготовка «преемника» в бизнесе, передача управления от акционеров наемному топ-менеджеру).
Описание бизнеса: российская компания (оптовая торговля на рынке В2В, входит в ТОП-5 на российском рынке, продажи в РФ и страны СНГ, численность 100 чел., выручка более 100млн.руб. в месяц)
 
 
Требования:
 
  • Пол – мужской, 28-33 года (не старше!), высшее образование(желательно техническое)
  • Управленческий опыт свыше 3-5 лет на УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ должности – «Коммерческий директор», «Директор филиала», «Начальник отдела продаж» и т.д.
  • Опыт работы в торговом бизнесе сферы ТНП (non food, исключая продуты питания)
  • Либо на промышленном рынке В2В (оптовые продажи)
  • Предыдущий опыт связан с управлением коммерческой деятельностью (продажи, закупки, логистика)
 
 
Личные качества
  • Амбициозность (желание сделать карьеру и стать «Директором компании»)
  • Отличные административные навыки
  • Высокие волевые качества (желательно из «бывших спортсменов»)
  • Предпринимательские способности (поиск перспективных направлений)
  • Интеллектуальный уровень (способность на высоком уровне вести переговоры с крупным бизнесом)
 
Мотивация:
 
  • Профессиональное развитие (подготовка «преемственности» в бизнесе, личное наставничество акционеров компании)
  • Карьерный рост (в перспективе 1 год – передача оперативного управления, в течение 3-5 лет – полное стратегическое управление компанией)
  • Работа на долгосрочную занятость (более 5-7 лет) в «белой» компании, официальный контракт
  • Уровень дохода кандидата от 100.000 руб./мес. (обсуждается с успешным кандидатом в индивидуальном порядке) 
 


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования