Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Дивеевское молоко
"...Была оказана квалифицированная помощь по поиску кандидата на вакансию "Финансовый директор". Оперативно, в течение 2-х недель, был утвержден кандидат, успешно прошедший испытательный срок..."
Шатова И.Н.
И.О. Генерального директора
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2011 г. - Руководитель HR-службы (IT/ Telecom/ Internet)
2011 г. - Руководитель HR-службы (IT/ Telecom/ Internet)

 

Руководитель службы персонала (женщина, до 40 лет). Крупная федеральная компания (высокотехнологичная индустрия), дивизион в г.Н.Новгород,  12 субфилиалов по ПФО, численность персонала свыше 350 чел.

ВАЖНО: предложение для активных амбициозных профессионалов в сфере HR, возрастом до 40 лет, ориентированных на решение задач роста бизнеса!
 
Требования:
  • Пол – женский, возраст от 30 до 40 лет (преимущественно), в/о специализированное
Опыт работы: 
  • более 3-х лет в HR-сфере в ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ российских/западных компаниях, управленческий опыт от 3-5 чел. (обязательно)
  • в должности первого лица «Руководителя HR-службы» в компаниях малого/среднего бизнеса (численность более 100-200 чел.)
  • либо в должности второго лица «Начальник отдела развития/обучения персонала», «Начальник отдела подбора/оценки персонала» и т.д. в компаниях среднего/крупного бизнеса (численность от 300-500чел. и выше)

Личные качества:
 
  • Стратегическое видение
  • Высокий интеллектуальный уровень
  • Быстрая скорость в принятии решений
  • Экономическое мышление
 
Мотивация:
  • Возможность карьерного роста в крупной компании (федеральный масштаб бизнеса, подчинение напрямую Генеральному директору)
  • Интересные профессиональные задачи, поддержка в реализации HR-проектов со стороны руководства
  • Достойное вознаграждение - от 70.000 руб. до 110.000 руб. (оклад + квартальные премии + годовой бонус) 


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования