Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Пять Звезд
Хочется отметить серьезный профессиональный подход консультантов, оперативное предоставление информации. Для нашей компании была успешно решена задача подбора кандида на ключевую позицию "Руководитель направления по туризму".
Герасимова Л.С.
Генеральный директор турагентства
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2011 г. - Менеджер по подбору персонала (агентство, интернет -проект)
2011 г. - Менеджер по подбору персонала (агентство, интернет -проект)

 

В связи с развитием перспективного интернет-проекта «СкороНайм.ру» на кадровом рынке в Н.Новгороде, мы приглашаем принять участие в конкурсном отборе на вакансию «Менеджер по подбору персонала», в перспективе 3-6 месяцев «Руководитель проекта»
Предложение для трудолюбивой девушки с гуманитарным складом ума, которая ценит творческую атмосферу в работе и умеет работать в команде профессионалов-единомышленников.
Требования:
  • Пол – женский, возраст 23-28 лет, в/о
  • Отличное владение ПК – MS Office, Internet
  • Опыт работы более 1 года в сфере подбора персонала в кадровом агентстве и/или внутренним рекрутером
  • Знание нижегородского рынка труда (административные должности – секретари, бухгалтеры, менеджеры по продажам, технические специалисты и т.д.)
Функциональные обязанности:
  • Обработка входящих заказов от клиентов (без функции поиска клиентов)
  • Профессиональное консультирование клиентов по требованиям вакансии (в соответствии с ситуацией на рынке труда соответствующих специалистов)
  • Организация системы поиска и привлечения кандидатов по заявкам клиентов (в команде со специалистом по работе с информацией) – job-сайты, база данных агентства, соц.сети
  • Телефонные переговоры с подходящими кандидатами (проведение формального интервью), работа с мотивацией кандидатов для повышения вероятности смены работы
  • Формирование списков финальных кандидатов и передача клиенту в режиме on-line (через интернет-сайт)
 
Личностные навыки:
  • Доброжелательность и уважение к людям
  • Умение «вдохновлять» кандидатов (при телефонных переговорах)
  • Ответственность за рекомендации (при консультировании)
 
 
Мотивация:
  • Уровень вознаграждения – совокупный доход ≈20.000-25.000 руб./мес. (оклад 10.000-15.000 руб. + бонусы за каждый проект + компенсация моб.связи)
  • Офис в центре города – пл.Минина
  • Работа в стабильной и известной компании на кадровом рынке
  • Профессиональное обучение в сфере поиска и отбора персонала


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования