Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Фармкомплект
ООО "Фармкомплект" выражает благодарность за успешную работу ООО "Кадровые решения" и надеется на дальнейшее сотрудничество.
Севрюкова А.С.
Руководитель отдела по работе с персоналом
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2010 г. - Директор по развитию бизнеса (спортивные товары)
2010 г. - Директор по развитию бизнеса (спортивные товары)

 

Развивающийся проект «Детские спортивные товары» в составе крупного торгово-производственного холдинга (г.Н.Новгород, более 15 лет на рынке, 300 чел. персонала). География продаж -  РФ и страны СНГ, каналы сбыта – опт, традиционная розница, сетевая спортивная розница, магазины детских товаров
  
Задача:
  • Оптовое подразделение – активное развитие продаж на рынке детских спортивных товаров (собственное производство, ассортимент 30-50 наименований, продукция высокого качества в среднем ценовом сегменте)
  • Розничное подразделение – открытие и последующее управление сетью специализированных спортивных магазинов (ассортимент более 5.000 наименований) в Н.Новгороде и др.городах РФ (2011-2015г.г.).
 
 
ВАЖНО: Предложение для стабильных зрелых мужчин (семья, дети, от 27 лет), профессионально увлекающихся СПОРТОМ (умение и желание разбираться в спортивном инвентаре) и обладающих успешным опытом управления продажами
 

Требования к личности:
  • Мужчина, возраст от 25 до 37  лет, высшее образование
  • Стабильное семейное положение (семья, дети)
  • Увлечение спортом (профессиональные достижения, активный образ жизни и т.д.)
  • Проживание в г.Н.Новгород
 
 Опыт работы:
  • Успешный опыт управления продажами в развивающемся проекте (преимущественно с «0»), более 3-5 лет в аналогичной должности («Директор проекта/компании», «Директор по продажам/Коммерческий директор», «Руководитель направления/подразделения», «Директор торгового дома» и т.д.)
  • На рынках оптово-розничных продаж сектора В2В и/или ТНП от компании-производителя, где каналы продаж – оптовики (перепродавцы), розница и/или собственная розничная сеть (желательно)
  • Дополнительный опыт в сфере развития розничных продаж (сетевой проект) - преимущество
  • Опыт эффективного взаимодействия с собственниками бизнеса (подчинение напрямую акционерам)
 
Функции:
Оптовые продажи
  • Создание команды и управление отделом оптовых продаж (15 чел.)
  • Рост объемов продаж за счет активного поиска новых клиентов во всех регионах РФ и странах СНГ (личные продажи и телемаркетинг)
  • Участие в разработке и последующая реализация маркетинговых акций от производителя
  • Регулярный мониторинг рынка, отслеживание конкурентной ситуации
 
Развитие розничного направления
  • Управление магазином (1 точка для старта), и последующее сопровождение развития розничной сети в регионах РФ
 
Мотивация:
  • Достойное вознаграждение от 70.000 руб. (оклад + бонусы, уровень и структура обсуждаются в индивидуальном порядке)
  • Участие в перспективном развивающемся проекте, стабильный спрос (собственное производство в составе холдинга, продукция высокого качества в среднем ценовом сегменте и т.д.)


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования