Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
СТС
Телеканал СТС - Нижний Новгород (ООО "Нижегородская телевизионная компания" НКТ) благодарит агенство по подбору персонала ООО "Кадровые решения" за помощь в закрытии вакансий одной из ключевых позиций компании.
Мельникова О.В.
Генеральный директор
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2010 г. - Руководитель службы персонала (ритейл, ТНП)
2010 г. - Руководитель службы персонала (ритейл, ТНП)

 

Сеть магазинов в Н.Новгороде и области (11 уже открыто, в планах открытие новых магазинов 2-3 в год), численность персонала ≈ 250-300 чел., более 15 лет на рынке, управление собственником (владельцем бизнеса).
 
Задача:
  • Управление корпоративной культурой компании и внутренний PR (поддержание высокого морального духа коллектива, мероприятия на командообразование и т.д.)
  • Создание эффективной системы подбора, обучения и адаптации персонала в розничном бизнесе (директора магазинов, администраторы, продавцы-консультанты)
  • Регулярное формирование кадрового резерва (для открывающихся новых магазинов)
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении – инспектор ОК)
 ВАЖНО: предложение для зрелых и активных женщин 30-40 лет (обязательно с детьми), имеющих хозяйственную жилку и высокую работоспособность!
 Требования:
  • Пол – женский, возраст от 30 до 40 лет (преимущественно)
  • Высшее образование, специализированное обучение в сфере персонала
  • Знание 1С (версия 7 или 8), отличное владение ПК
  Опыт работы:
  • В сфере розничной торговли (продукты питания, товары народного потребления, стройматериалы, хозтовары и др.товарные группы) – обязательно!
  • От 3-х лет в службе персонала на управленческой позиции с кол-вом подчиненных более 2-3 человек
  • В компаниях численностью более 50-100 чел.
  • Успешный опыт взаимодействия с собственником бизнеса напрямую
 Мотивация:
  • Работа в крупной, известной компании на рынке
  • Интересные задачи по формированию корпоративной культуры
  • Долгосрочная занятость, стабильность будущего
  • Уровень дохода от 35.000 до 45.000 руб. (обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом).


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования