Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Вилс
В работе консультанта очень привлекает четкость, пунктуальность, организованность, ответственность. Оценка кандидатов давалась адекватно, с точки зрения профессиональных возможностей и личностных качеств. Все сроки соблюдались.
Елена Корепанова
Директор по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2010 г. - Директор по управлению персоналом (IT / Telecom, федеральная компания)
2010 г. - Директор по управлению персоналом (IT / Telecom, федеральная компания)

Формат бизнеса: Волго-вятский дивизион (Нижегородская, Владимирская, Кировская области, а также Республики Татарстан, Чувашия, Удмуртия, Марий-Эл) с численностью персонала ≈ 360-370 чел., 23 подразделения в 12 субъектах РФ
 

Задача – руководство службой управления персоналом для достижения стратегических целей компании в целом    
  • Подбор и адаптация в компании новых сотрудников
  • Организация учета кадров, обучение и развитие персонала
  • Реализация социальной политики компании.
Требования:
  • Пол – женский, возраст 27-37 лет
  • В/о – точные науки (математика, финансы, техническое и т.д.) – существенное преимущество
  • Специализированное образование в сфере HR-менеджмента
 
Опыт работы:   
  • в аналогичной должности от 3-5 лет, опыт управления персоналом в компаниях численностью 300-500 чел. и выше
  • с позиции первого лица в сфере HR (подчинение напрямую Ген.директору филиала/дивизиона/подразделения), либо с позиции второго лица в сфере HR (подчинение «Директору по персоналу», ответственность за подбор/обучение/развитие)
  • из сферы телекоммуникаций и/или других высокотехнологичных индустрий (IT, FMCG – сетевые проекты/дистрибуция, многопрофильные холдинги, строительство/девелопмент, страхование/банки)
 
Мотивация:
  • Уровень дохода - 1,6млн.руб./год, 1/3 оклад + квартальный бонус + годовой бонус
  • Ориентация на карьерный рост в крупной федеральной компании



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования