Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Технониколь
Мы считаем «Кадровые решения» надежным партнером, который ответственно подходит к решению поставленных задач и в первую очередь соблюдает интересы заказчика.
Татьяна Копылова.
Руководитель отдела персонала,
г. Москва
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / IT / Telecom / Производство / ИТР / 2010 г. - Директор по управлению персоналом (IT / Telecom, федеральная компания)
2010 г. - Директор по управлению персоналом (IT / Telecom, федеральная компания)

Формат бизнеса: Волго-вятский дивизион (Нижегородская, Владимирская, Кировская области, а также Республики Татарстан, Чувашия, Удмуртия, Марий-Эл) с численностью персонала ≈ 360-370 чел., 23 подразделения в 12 субъектах РФ
 

Задача – руководство службой управления персоналом для достижения стратегических целей компании в целом    
  • Подбор и адаптация в компании новых сотрудников
  • Организация учета кадров, обучение и развитие персонала
  • Реализация социальной политики компании.
Требования:
  • Пол – женский, возраст 27-37 лет
  • В/о – точные науки (математика, финансы, техническое и т.д.) – существенное преимущество
  • Специализированное образование в сфере HR-менеджмента
 
Опыт работы:   
  • в аналогичной должности от 3-5 лет, опыт управления персоналом в компаниях численностью 300-500 чел. и выше
  • с позиции первого лица в сфере HR (подчинение напрямую Ген.директору филиала/дивизиона/подразделения), либо с позиции второго лица в сфере HR (подчинение «Директору по персоналу», ответственность за подбор/обучение/развитие)
  • из сферы телекоммуникаций и/или других высокотехнологичных индустрий (IT, FMCG – сетевые проекты/дистрибуция, многопрофильные холдинги, строительство/девелопмент, страхование/банки)
 
Мотивация:
  • Уровень дохода - 1,6млн.руб./год, 1/3 оклад + квартальный бонус + годовой бонус
  • Ориентация на карьерный рост в крупной федеральной компании


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты IT / Telecom / Производство / ИТР (89)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования