Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Автотехника
Профессиональный и серьезный подход консультантов, качественный отбор позволили нашей компании в кратчайшие сроки подобрать высококлассных кандидатов.  
В.С. Исаева.
Заместитель директора по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2009 г. - Руководитель обособленного подразделения (торговля, оборудование)
2009 г. - Руководитель обособленного подразделения (торговля, оборудование)

 

Федеральная дистрибьюторская компания (ассортимент более 10.000 sku) приглашает структурированного управленца с опытом на рынке ТНП / FMCG (товары народного потребления) принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель обособленного подразделения" в г.Н.Новгород

Мы рассматриваем кандидатов старше 30 лет, начиная с позиции "Начальник отдела продаж" с опытом управления отделом/ подразделением продаж от 10 человек в компаниям с ассортиментом от 1.500 позиций и количеством клиентов более 500-1000 в разных сегментах

ВАЖНО:  умение быть лидером и НАСТАВНИКОМ для подчиненных («играющий тренер»)
 
Требования
  • Пол – мужской, возраст от 28 до 40 лет, высшее образование
  • Проживание в г.Н.Новгород (без переезда)
  • Стабильное семейное положение (женат, дети) – обязательно!
 
Опыт работы:
  • Более 2-3 лет на руководящей должности  в локальной или федеральной компании на уровне коммерческого директора, директора по продажам, начальника отдела продаж  
  • опыт прямых продаж на рынке дистрибуции FMCG (с ассортиментом более 1.500-2.000 sku – продукты питания, бытовая химия/парфюмерия/косметика, фармацевтика, канцтовары и т.д.)
  • Допускается дополнительный опыт на рынках В2В (исключается опыт в сфере «retail» и сбытовых подразделениях производственных компаний)
  • Значительные достижения в продажах (развитии бизнеса с «0»), подтвержденные результаты деятельности
 
Навыки и квалификация
  • Менеджерские способности, управление стандартами компании
  • Формирование команды и управление персоналом
  • Самостоятельные прямые продажи
  • Основы бухгалтерского и управленческого учета
  • Управление логистикой: складская и транспортная
  • Планирование ассортимента, ценообразование
 
Мотивация кандидата
  • Достойный уровень дохода – от 50.000 до 70.000 руб. (оклад + бонусы) и регулярный рост по мере развития бизнеса
  • Официальная зарплата, полный соцпакет (оплата моб.связи, ГСМ и т.д.)
  • Работа в технологичной компании, потенциальном лидере отрасли в РФ
  • Переход на перспективный рынок, стабильный во времена финансового кризиса, в период роста компании и консолидации отрасли в РФ


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования