 Мы считаем «Кадровые решения» надежным партнером, который ответственно подходит к решению поставленных задач и в первую очередь соблюдает интересы заказчика. Татьяна Копылова.
Руководитель отдела персонала,
г. Москва |  Все отзывы |
|
|
|
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж.
Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/ | | Новости |
|
|
|
|
Федеральная дистрибьюторская компания (ассортимент более 10.000 sku) приглашает структурированного управленца с опытом на рынке ТНП / FMCG (товары народного потребления) принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель обособленного подразделения" в г.Н.Новгород
Мы рассматриваем кандидатов старше 30 лет, начиная с позиции "Начальник отдела продаж" с опытом управления отделом/ подразделением продаж от 10 человек в компаниям с ассортиментом от 1.500 позиций и количеством клиентов более 500-1000 в разных сегментах
ВАЖНО: умение быть лидером и НАСТАВНИКОМ для подчиненных («играющий тренер»)
Требования
- Пол – мужской, возраст от 28 до 40 лет, высшее образование
- Проживание в г.Н.Новгород (без переезда)
- Стабильное семейное положение (женат, дети) – обязательно!
Опыт работы:
- Более 2-3 лет на руководящей должности в локальной или федеральной компании на уровне коммерческого директора, директора по продажам, начальника отдела продаж
- опыт прямых продаж на рынке дистрибуции FMCG (с ассортиментом более 1.500-2.000 sku – продукты питания, бытовая химия/парфюмерия/косметика, фармацевтика, канцтовары и т.д.)
- Допускается дополнительный опыт на рынках В2В (исключается опыт в сфере «retail» и сбытовых подразделениях производственных компаний)
- Значительные достижения в продажах (развитии бизнеса с «0»), подтвержденные результаты деятельности
Навыки и квалификация
- Менеджерские способности, управление стандартами компании
- Формирование команды и управление персоналом
- Самостоятельные прямые продажи
- Основы бухгалтерского и управленческого учета
- Управление логистикой: складская и транспортная
- Планирование ассортимента, ценообразование
Мотивация кандидата
- Достойный уровень дохода – от 50.000 до 70.000 руб. (оклад + бонусы) и регулярный рост по мере развития бизнеса
- Официальная зарплата, полный соцпакет (оплата моб.связи, ГСМ и т.д.)
- Работа в технологичной компании, потенциальном лидере отрасли в РФ
- Переход на перспективный рынок, стабильный во времена финансового кризиса, в период роста компании и консолидации отрасли в РФ
Сделать заказ на подбор
Отправить резюме
Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238) |
|
