Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
БЕЛЫЙ ПАРУС
Позиция была закрыта в сжатые сроки, с учётом наших  потребностей и особенностей нашей компании.
Фролова С.Ю.
Исполнительный директор
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2009 г. - Генеральный (исполнительный) директор (сеть филиалов)
2009 г. - Генеральный (исполнительный) директор (сеть филиалов)

 

Федеральная дистрибьюторская компания (сеть филиалов по РФ, ассортимент более 5.000 sku), управление через Совет директоров, приглашает опытного топ-менеджера для управления изменениями в растущем бизнесе.

Цель бизнеса - консолидация рынка и занятие 20% доли рынка за счет эффективной организации бизнес-модели и устойчивостью к последствиям финансового кризиса (т.к. развитие происходит за счет собственных средств, а также стабильный рыночный сегмент - близкий к базовым потребностям)
Генеральный/исполнительный директор (FMCG, сеть филиалов)

Требования:
  • Пол - мужской, возраст 35-45 лет,высшее образование (управление, экономика)
  • Готовность к переезду в г.Н.Новгород
  • Опыт работы:
    • Более 3-5 лет в должности первого лица в головной структуре (управляющей компании) с подчинением акционерам (владельцам) бизнеса напрямую
    • Как вариант, опыт управления самостоятельным бизнес-юнитом в рамках холдинга (группы компаний) по управлению торговым бизнесом с кол-вом филиалов более 5-ти
    • Управление бизнесом в сфере дистрибуции FMCG, имеющим сеть представительств (филиалов) по РФ и ассортиментом более 3.000 sku
  • ВАЖНО!
    • Рассматриваются кандидаты, управляющие бизнесом в период существенных изменений (реструктуризация, быстрый рост масштабов, сделки M&A и т.д.)
  • Личные качества:
    • Позитивный настрой, ориентация на возможности
    • Коммуникатор во внутренним изменениям
    • Отличный администратор, перфекционист
    • Умение выстраивать взаимосвязи между стратегическими задачами и тактическим исполнением решений Совета Директоров
Мотивация кандидата:
  • Участие в амбициозном развивающемся проекте в условиях финансового кризиса
  • Достойный уровень вознаграждения от 150.000 до 250.000 руб. (обсуждается индивидуально) + полный соц.пакет + компенсация переезда в Н.Новгород с семьей (при необходимости)


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования