Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Пять Звезд
Хочется отметить серьезный профессиональный подход консультантов, оперативное предоставление информации. Для нашей компании была успешно решена задача подбора кандида на ключевую позицию "Руководитель направления по туризму".
Герасимова Л.С.
Генеральный директор турагентства
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2009 г. - Территориальный менеджер (дистрибуция, FMCG)
2009 г. - Территориальный менеджер (дистрибуция, FMCG)

 

Карьера для молодых (25-30 лет) и амбициозных менеджеров в сфере продаж на рынке дистрибуции FMCG (продукты питания, бытовая химия, косметика и парфюмерия, алкоголь, табак), канцтовары, фармацевтика и т.д., имеющих опыт управления подчиненными в должности управляющего среднего звена (начальник отдела, супервайзер, территориальный менеджер и т.д.).

Требования:
  • пол – мужской, возраст 25-30 лет
  • проживание на территории г.Н.Новгород
  • наличие личного автомобиля и права категории «В»
  • стабильное семейное положение (желательно)
 Опыт работы:
  • опыт управления продажами в дистрибьюторской компании сферы FMCG (продукты питания, бытовая химия, косметика/парфюмерия, фармацевтика, канц.товары и т.д.) с ассортиментом более 1.000 sku
  • опыт управления подчиненными более 3-5 человек
    • в локальной компании на уровне начальника отдела продаж /супервайзера
    • в федеральной компании на уровне регионального/территориального менеджера (лицо, ответственное за продажи на территории)
  • желательно карьерный рост в рамках одной компании (торговый представитель, супервайзер, территориальный менеджер)
  • желательно участие в запуске проектов (территории) с «0» (start up), либо реструктуризации структуры
 Личностные качества:
  • высокие волевые качества и стремление к результатам
  • желательно из «бывших» или настоящих спортсменов (занятия волевыми либо соревновательными» / командными видами спорта в школьные годы)
 Задачи:
  • выполнение бюджета на территории на 100%
  • выполнение стандартов работы компании по продажам и обслуживанию клиентов
  • формирование команды согласно штатного расписания
Мотивация:
  • уровень дохода 35.000-50.000 руб. (обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом)
  • работа в крупной и стабильной компании, устойчивой к последствиям финансового кризиса
  • мы предлагаем быстрый карьерный рост до менеджера высшего ЗВЕНА за срок 1-1,5  года через профессиональное обучение за счет «выращивания» компетенций первого лица на должность «Руководитель обособленного подразделения» (зона ответственности – верхняя часть города – Советский, Нижегородский, Приокский район)


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования