Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Прод-Сервис-НН
Глубокое понимание поставленной задачи. Грамотное, оперативное выполнение заказа благодаря сотрудничеству с агентством "Кадровые решения"
Анисимов И.А.
Генеральный директор
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2009 г. - Территориальный менеджер (дистрибуция, FMCG)
2009 г. - Территориальный менеджер (дистрибуция, FMCG)

 

Карьера для молодых (25-30 лет) и амбициозных менеджеров в сфере продаж на рынке дистрибуции FMCG (продукты питания, бытовая химия, косметика и парфюмерия, алкоголь, табак), канцтовары, фармацевтика и т.д., имеющих опыт управления подчиненными в должности управляющего среднего звена (начальник отдела, супервайзер, территориальный менеджер и т.д.).

Требования:
  • пол – мужской, возраст 25-30 лет
  • проживание на территории г.Н.Новгород
  • наличие личного автомобиля и права категории «В»
  • стабильное семейное положение (желательно)
 Опыт работы:
  • опыт управления продажами в дистрибьюторской компании сферы FMCG (продукты питания, бытовая химия, косметика/парфюмерия, фармацевтика, канц.товары и т.д.) с ассортиментом более 1.000 sku
  • опыт управления подчиненными более 3-5 человек
    • в локальной компании на уровне начальника отдела продаж /супервайзера
    • в федеральной компании на уровне регионального/территориального менеджера (лицо, ответственное за продажи на территории)
  • желательно карьерный рост в рамках одной компании (торговый представитель, супервайзер, территориальный менеджер)
  • желательно участие в запуске проектов (территории) с «0» (start up), либо реструктуризации структуры
 Личностные качества:
  • высокие волевые качества и стремление к результатам
  • желательно из «бывших» или настоящих спортсменов (занятия волевыми либо соревновательными» / командными видами спорта в школьные годы)
 Задачи:
  • выполнение бюджета на территории на 100%
  • выполнение стандартов работы компании по продажам и обслуживанию клиентов
  • формирование команды согласно штатного расписания
Мотивация:
  • уровень дохода 35.000-50.000 руб. (обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом)
  • работа в крупной и стабильной компании, устойчивой к последствиям финансового кризиса
  • мы предлагаем быстрый карьерный рост до менеджера высшего ЗВЕНА за срок 1-1,5  года через профессиональное обучение за счет «выращивания» компетенций первого лица на должность «Руководитель обособленного подразделения» (зона ответственности – верхняя часть города – Советский, Нижегородский, Приокский район)


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования