Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Дивеевское молоко
"...Была оказана квалифицированная помощь по поиску кандидата на вакансию "Финансовый директор". Оперативно, в течение 2-х недель, был утвержден кандидат, успешно прошедший испытательный срок..."
Шатова И.Н.
И.О. Генерального директора
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2008 г.- Директор по персоналу (производственная компания)
2008 г.- Директор по персоналу (производственная компания)

Цель – построение системы управления персоналом в компании, входящей в структуру холдинга

Требования
- Пол – м/ж
- Возраст – 29 - 50 лет
- образование – высшее профильное образование (психология, социология, управление персоналом), либо любое в/о + доп. профильное
 
Опыт работы
- опыт работы в аналогичной должности (управление персоналом на производстве)
- опыт подбора (массовый рекрутмент), оценки, адаптации и удержания персонала
-  опыт создания системы обучения в компании
- опыт консультации по ТК РФ в компании, в т.ч. решения сложных трудовых вопросов, споров, конфликтных ситуаций
- опыт работы с контролирующими инстанциями (трудовая инспекция)
- опыт организации корпоративных мероприятий
 
Умения и навыки
- знание способов привлечения и удержания персонала на производстве
- хорошие управленческие и коммуникативные навыки
- отличное знание ТК РФ
- хорошее знание тенденций рынка труда
- организация кадрового учета в компании
 
Задачи
- обеспечение персоналом производственных подразделений, организация центра обучения рабочих, формирование корпоративной культуры (200 чел.)
 
Функциональные обязанности
- участие в разработке кадровой стратегии и базовых принципов управления персоналом
- определение потребности в персонале
- привлечение, отбор, адаптация, перемещение персонала (в основном рабочие позиции)
- организация наставничества, обучения и повышения квалификации персонала
- организация корпоративных мероприятий
- ведение отчётности и статистики по персоналу
 - подготовка и обучение кадрового резерва компании
 
Личные качества
 - ответственность
- коммуникабельность
- умение работать в команде
- системное мышление, управленческие навыки
- деловая активность
 
Мотивация кандидата
- з/п 40000 - 45000 рублей (на руки, «белая»)

- бесплатная доставка, питание, компенсация мобильной связи



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования