Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Автотехника
Профессиональный и серьезный подход консультантов, качественный отбор позволили нашей компании в кратчайшие сроки подобрать высококлассных кандидатов.  
В.С. Исаева.
Заместитель директора по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Пресс-центр / События / Круглый стол «Управление персоналом в неструктурированной компании»
Круглый стол «Управление персоналом в неструктурированной компании»
Новость

12 февраля 2008г. участники круглого стола встретились в кафе «Барабу» с целью обсуждения данной темы и для обмена опытом и своего видения роли HR-службы в неструктурированной компании.

Модератор круглого стола консультант компании «Кадровые решения» Осипова Ия озвучила актуальные и острые проблемы, которые руководители и собственники неструктурированных компаний перекладывают на плечи своих HR – менеджеров. Так же она поделилась собственным опытом выстраивания структуры на одном из предыдущих мест работы в должности менеджера по персоналу.

В процессе дискуссии большинство присутствующих сошлись в том, что огромную роль в «структурированности» компании играет сам собственник и наводить порядок нужно не снизу вверх и не сверху вниз, следовательно, начинать нужно с головы.

Своим бесценным опытом поделилась Максимова Светлана Алексеевна – директор по развитию компании ЗАО «НоваКард», которая начала свое выступление с погружения в теоретические основы построения структуры компании. Светлана Алексеевна рассказала об этапах жизненного цикла компании и озвучила свой опыт перехода на некоторые из этапов. Также Светлана Алексеевна описала свой опыт построения структуры компании «НоваКард», озвучила этапы формирования структуры и достигнутые результаты на сегодняшний день.

Интересным для всех собравшихся оказался опыт Пустошкина Анатолия Ивановича – заместителя Генерального директора по персоналу УК ООО «СТС-НН». Анатолий Иванович предоставил информацию об инструментарии, который он использует для формирования структуры компании. По мнению Анатолия Ивановича,  командообразование, высокий профессионализм сотрудников и крепкая корпоративная культура позволяют  компании грамотно и без глобальных потерь создавать собственную жизнеспособную структуру и «менять сознание людей».

После живой дискуссии участники круглого стола пообедали в приятной компании коллег и обсудили интересующие их вопросы!

Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования