Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
НКТ
"... Хочется выразить огромную благодарность за проведенную стажировку "Секреты мастерства Хедхантеров...!"
Осипова Е.
Начальник отдела кадров
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2008 г.- Помощник руководителя (девелопмент)
2008 г.- Помощник руководителя (девелопмент)
Помощник руководителя
 
Цель –  эффективная организация работы руководителя компании
 
 
 
Описание формата бизнеса
  •        сфера деятельности – девелопмент (строительство коммерческой и жилой недвижимости. Приоритетное направление -строительство торговых и офисных центров)
  •        годовой оборот - около $40 млн. ? (по данным 2005 года)
  •        кол-во лет на рынке – с 2003 года (около 4-х лет)
  •        численность персонала – от 300 чел.
Требования
  •        Пол – женский
  •        Возраст - 28 – 42 года
  •        Образование - высшее
  •        Пользователь ПК - пользователь MS Office
Опыт работы
  •        опыт работы с органами власти - желателен
  •        опыт взаимодействия с иностранными партнерами
  •        опыт подготовки выборок статей, материалов для руководителя
Умения и навыки
  •        ведение делопроизводства
  •        знание делового этикета
  •        знание английского языка - преимущество
Функциональные обязанности
  •        координирование информационных потоков в офисе
  •        прием гостей (знание делового этикета), при необходимости – проведение переговоров
  •        выполнение и контроль поручений руководителя
  •        организация работы офиса
  •        планирование рабочего времени руководителя
 
Личные качества
  •        лояльность к компании
  •        гибкость и скорость мышления, интеллект
  •        внимательность и аккуратность
  •        скромность внутренняя, а не отсутствие инициативы и настойчивости
  •        грамотная и развитая речь
  •        адекватность мотива к карьерному росту
  •        доброжелательность
  •        стрессоустойчивость
  •        стабильное семейное положение и наличие детей является преимуществом
Мотивация кандидата
  •        Структура и размер вознаграждения: доход на испытательный срок  до 20 000 рублей (оклад 15 000 рублей + премия), доход после испытательного срока обсуждается индивидуально с кандидатом
  •        Работа в крупнейшей в регионе девелоперской компании

 



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования