Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Вилс
В работе консультанта очень привлекает четкость, пунктуальность, организованность, ответственность. Оценка кандидатов давалась адекватно, с точки зрения профессиональных возможностей и личностных качеств. Все сроки соблюдались.
Елена Корепанова
Директор по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2007 г.- Менеджер по развитию дилерской сети (продажа мини - вэнов и внедорожников)
2007 г.- Менеджер по развитию дилерской сети (продажа мини - вэнов и внедорожников)
Цель –  Развитие нового направления (продажа китайских мини - вэнов и российских модернизированных внедорожников – развитие дилерской сети)
 
Задачи
  •        Анализ рынка (Н. Новгород и область, регионы РФ)
  •        Активный поиск дилеров в регионах РФ, проведение переговоров, презентаций
  •       Заключение договоров, организация и контроль выполнения договорных обязательств, контроль отгрузки продукции
  •        Увеличение объема продаж
  •        Отчетность
Требования
  •        Пол – мужчина
  •        Возраст – 25-45 лет
  •        Образование - высшее
  •        Пользователь ПК – уверенный пользователь MS Office
Опыт работы
  •        Успешный опыт развития направления с нуля
  •        Опыт развития дилерской сети либо региональных продаж (в сфере продаж автомобилей, техники, оборудования)  
Умения и навыки
  •        Навыки активных продаж
  •        Навыки проведения презентаций
  •        Навыки проведения аналитики рынка
  •        Знание тех. устройства автомобиля
Личные качества
  •        Коммуникабельность
  •        Аналитический склад ума
  •        Самоорганизованность
  •        Ориентированность на результат
  •        Умение принимать решения и брать на себя ответственность
Мотивация кандидата
  •        Стабильная компания
  •        Карьерный рост
  •        Уровень дохода от 30000 рублей
  •        Полный соц. пакет
 


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования