Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Вилс
В работе консультанта очень привлекает четкость, пунктуальность, организованность, ответственность. Оценка кандидатов давалась адекватно, с точки зрения профессиональных возможностей и личностных качеств. Все сроки соблюдались.
Елена Корепанова
Директор по персоналу
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2007 г.- Менеджер активных продаж (строительство)
2007 г.- Менеджер активных продаж (строительство)

Цель –  увеличение объемов продаж за счет расширения клиентской базы

Задачи

•Поддержание имеющейся клиентской базы
•Активный поиск клиентов по Нижегородской области и Н. Новгороду
•Проведение переговоров, презентаций
•Заключение договоров
•Отслеживание дебиторской задолженности
•Выполнение плана продаж
•Достижение объема продаж до 2,5 млн. руб. в месяц
 

Требования

•Пол – муж. / жен.
•Возраст – от 23- 30 лет
•Образование – в/о, строительное (преимущество)
•Пользователь ПК – уверенный
•Наличие личного автомобиля и готовность использовать его в работе - обязательно
 

Опыт работы

•Успешный опыт работы в активных продажах от года
•Опыт работы на строительном рынке (преимущество)
•Опыт работы по предоплате
•Опыт работы с индивидуальными застройщиками (преимущество)
 

Умения и навыки

•Хорошие навыки проведения переговоров
•Знание технологии продажи
•Знание особенностей работы на рынке «В2В»
 

Личные качества

•Активность
•Коммуникабельность
•Напористость
•Целеустремленность
•Нацеленность на результат
•Умение убеждать
•Ответственность
 

Мотивация кандидата

•Высокий доход (оклад 11000 руб., из них 5000- официальная часть + компенсация ГСМ по факту + 650 руб.- компенсация за телефон, 850 руб. питание + 7% от прибыли по сделке – до конца года, с 2007 года – 2% от объема продаж)
•Профессиональный рост
•Корпоративное обучение
•Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте на динамично развивающемся строительном рынке
•Возможность получения беспроцентного кредита после 6 мес. работы в компании
 



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования