Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Мартен Групп
"... Выражаем искреннюю благодарность агентству "Кадровые решения" за проделанную работу и рассчитываем на плодотворное сотрудничество в дальнейшем!..."
Соколова Вероника
Руководитель службы персонала
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2006 г.- Менеджер-инженер (вентиляция и кондиционирование)
2006 г.- Менеджер-инженер (вентиляция и кондиционирование)

Цель –  увеличение объема продаж по направлению системы вентиляции и кондиционирования

Задачи:

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов
  • Ведение объектов «под ключ» (осмотр объекта, составление спецификации, расчет, проектирование систем, расчет стоимости работ, подбор оборудования, организация монтажных работ, снабжение и т.д.)
  • Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и договоров, заключение договоров
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Выполнение плана продаж
  • Ведение продаж, отчетности о проделанной работе, документация (счета, акты о проделанной работе и т.д.)

Требования:

  • Пол – муж. (предпочтение)
  • В/о – тепло-водо-газоснабжение, вентиляция, водоотведение
  • Пользователь ПК – MS Office, AutoCAD или подобные, 1С желательно

Опыт работы:

  • Успешный опыт работы в профильной компании на аналогичной должности не менее 1 года
  • Опыт проектирования, расчета систем вентиляции и кондиционирования
  • Опыт работы со СМУ
  • Опыт самостоятельной работы над проектом

Умения и навыки:

  • Знание технической части систем вентиляции и кондиционирования
  • Навыки проведения переговоров на уровне руководителей предприятия
  • Владение технологией продаж
  • Наличие деловых связей на строительном рынке Н.Новгорода - преимущество

Личные качества:

  • Активная жизненная позиция
  • Пунктуальность
  • Порядочность
  • Честность

Мотивация кандидата:

  • Сплоченный коллектив
  • Работа в стремительно развивающейся компании
  • Уровень дохода: 10000 руб.  – оклад +% от прибыли + моб.связь

 



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования