Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Технониколь
Мы считаем «Кадровые решения» надежным партнером, который ответственно подходит к решению поставленных задач и в первую очередь соблюдает интересы заказчика.
Татьяна Копылова.
Руководитель отдела персонала,
г. Москва
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / Продажи / FMCG / B2B / Retail / 2007 г- Начальник отдела по организации прямых продаж (услуги связи)
2007 г- Начальник отдела по организации прямых продаж (услуги связи)

Цель –  организация эффективной работы направления Активные продажи в сегменте МСП
 
Задачи

  • Организация ведения активных продаж в сегменте малых и средних предприятий (МСП) и на объектах застройки
  • Стандартизация работы по ведению активных продаж 
  • Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение качества продаж в сегменте МСП
  • Координация взаимодействия компании и клиентов на всем цикле производства работ
  • Планирование, организация, контроль работы персонала
  • Отчетность

Требования

  • Опыт активных продаж (кроме FMCG) от 3 лет – обязателен
  • Опыт управления продающей структурой от 1,5 лет
  • Опыт анализа и планирования, знание принципов составления бюджетов
  • Знание рынка услуг связи
  • Преимущество – опыт продаж услуг связи, знание технологий предоставления услуг связи

Опыт работы 

  • Опыт работы в компаниях-интеграторах от 1,5 лет
  • Опыт организации продаж услуг связи (оборудования) от 3-х лет

Умения и навыки 

  • Знание технологий предоставления услуг связи и строительства ЛКС
  • Знание рынка услуг связи
  • Навыки активных продаж
  • Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц

Личные качества

  • Коммуникабельность
  • Добросовестность
  • Организованность
  • Инициативность
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Успешный опыт продаж

Мотивация кандидата

  • Стабильная компания
  • Уровень дохода: оклад 25000 рублей + премия не менее 30% от окладной составляющей
  • Полный соц. пакет 


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты Продажи / FMCG / B2B / Retail (238)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования