Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
ВолгаТелеком
Хотелось бы отметить высокий уровень профессиональных компетенций, глубокое понимание консультантами решаемой задачи и ориентированность на пожелания клиента.
Еманов С. В.
Заместитель директора по капитальному строительству
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2007 г.- Директор по персоналу (завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга, 280 чел.)
2007 г.- Директор по персоналу (завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга, 280 чел.)

Цель – эффективное построение системы управления персоналом в компании
 
Задачи (на первоначальном этапе) 
• Внедрение системы мотивации (совместно с консультантами)
• Подбор персонала, мероприятия по снижению текучести персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства в компании, контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация обучения персонала (внутреннего и внешнего)
• Расчет заработной платы сотрудников завода
 
Требования 
• Пол – мужской (желательно)
• Возраст – 30 – 45 лет
• Образование – высшее профильное
• Пользователь ПК – опытный пользователь, офисные приложения, 1С
• Наличие личного автомобиля (желательно)
 
Опыт работы 
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (желательно в производственной сфере от 1 года), в компании численностью от 200 человек
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации в компаниях
• Опыт подбора персонала на различные должности, в т.ч. массовый
• Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства
• Опыт разрешения трудовых конфликтов на различных уровнях
• Опыт организации обучения персонала
• Опыт взаимодействия с подчиненными
 
Умения и навыки 
• Управленческие навыки
• Авторитарно-демократический стиль руководства
• Знание всех технологий и методов работы с персоналом
 
Личные качества
• Системное мышление
• Активность
• Организованность
• Требовательность к себе и подчиненным
• Гибкость (умение взаимодействовать в различных ситуациях, с различными людьми)
• Лояльность к компании

Мотивация кандидата
• Уровень дохода в течение испытательного срока 35000 рублей, далее до 45000 рублей (обсуждается индивидуально)
• Развивающееся производство, входящее в состав холдинга
• Наличие социальных гарантий по ТК РФ
• Доставка на работу транспортом компании
• Бесплатные обеды

О компании
• Сфера деятельности: завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга
• Штат: 280 чел.



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования