Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Аптека района
"... Хотим отметить высокую скорость в работе над вакансией и точность попадания в портрет "идеального сотрудника"..."
Шалунов А.А.
Генеральный директор
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / 2007 г.- Директор по персоналу (завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга, 280 чел.)
2007 г.- Директор по персоналу (завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга, 280 чел.)

Цель – эффективное построение системы управления персоналом в компании
 
Задачи (на первоначальном этапе) 
• Внедрение системы мотивации (совместно с консультантами)
• Подбор персонала, мероприятия по снижению текучести персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства в компании, контроль ведения кадрового делопроизводства
• Организация обучения персонала (внутреннего и внешнего)
• Расчет заработной платы сотрудников завода
 
Требования 
• Пол – мужской (желательно)
• Возраст – 30 – 45 лет
• Образование – высшее профильное
• Пользователь ПК – опытный пользователь, офисные приложения, 1С
• Наличие личного автомобиля (желательно)
 
Опыт работы 
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (желательно в производственной сфере от 1 года), в компании численностью от 200 человек
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации в компаниях
• Опыт подбора персонала на различные должности, в т.ч. массовый
• Отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства
• Опыт разрешения трудовых конфликтов на различных уровнях
• Опыт организации обучения персонала
• Опыт взаимодействия с подчиненными
 
Умения и навыки 
• Управленческие навыки
• Авторитарно-демократический стиль руководства
• Знание всех технологий и методов работы с персоналом
 
Личные качества
• Системное мышление
• Активность
• Организованность
• Требовательность к себе и подчиненным
• Гибкость (умение взаимодействовать в различных ситуациях, с различными людьми)
• Лояльность к компании

Мотивация кандидата
• Уровень дохода в течение испытательного срока 35000 рублей, далее до 45000 рублей (обсуждается индивидуально)
• Развивающееся производство, входящее в состав холдинга
• Наличие социальных гарантий по ТК РФ
• Доставка на работу транспортом компании
• Бесплатные обеды

О компании
• Сфера деятельности: завод по производству аккумуляторов, входит в структуру холдинга
• Штат: 280 чел.



Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования