Логотип
Текст на внутренних
О компании Специализация Пресс-центр Контакты
Наши клиенты
Пять Звезд
Хочется отметить серьезный профессиональный подход консультантов, оперативное предоставление информации. Для нашей компании была успешно решена задача подбора кандида на ключевую позицию "Руководитель направления по туризму".
Герасимова Л.С.
Генеральный директор турагентства
Все отзывы
Новости
29.10.2015
28 ноября 2015 года состоится семинар Глеба Архангельского, организованный нашим партнером Нижегородской Школой Продаж. Тема семинара: «Повысить эффективность: сильные решения для бизнеса», http://www.nspnn.ru/calendar/arhangelskii/
Новости
Главная страница / Работодателю / Выполненные проекты / HR / Управление бизнесом / АХО / Руководитель отдела разития персонала
Руководитель отдела разития персонала
Цель –  повышение роли службы персонала/кадров в компании
 
Задачи
• Аттестация, ротация персонала
• Разработка различных схем мотивации для разных категорий персонала
• Разработка обучающих программ, проведение обучения персонала
• Корпоративная культура
• Контроль отдела кадров (кадровое делопроизводство, подбор персонала)
• Оценка, подбор персонала
Требования
• Пол – муж./жен., возраст: 30-40 лет
• В/о, психологическое - преимущество
• Пользователь ПК – MS Office, 1С Зарплата и Кадры
• Тренинги/курсы по управлению персоналом
 
Опыт работы
• Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупной компании (торговые компании – преимущество) от 5 лет
• Опыт руководящей работы (управление персоналом от 2-х чел.)
 
Умения и навыки
• Опыт проведения аттестации
• Опыт разработки мотивационных схем
• Опыт обучения персонала
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ
• Опыт оценки персонала
 
Личные качества
• Гибкость
• Инициативность
• Хорошие коммуникативные навыки (опыт неформального общения)
• Организаторские навыки
• Активность, целеустремленность
• Напористость, умение убеждать
• Ориентация на результат
• Профессиональный подход к задачам
 
Мотивация кандидата
• Вознаграждение составит не менее 15000 рублей на испытательный срок, после испытательного срока, возможно повышение уровня дохода в зависимости от качества выполнения поставленных задач, от оборота компании
• Оформление согласно ТК
• Развивающаяся стабильная компания
 
Условия работы
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Наличие рабочего места, ПК, оргтехника
• Возможны командировки по городу
 
 


Сделать заказ на подбор

Отправить резюме

Смотреть проекты HR / Управление бизнесом / АХО (129)
Яндекс.Метрика
E-mail: office@personnel-solution.ru
ГлавнаяКарта сайта

Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат, социологические опросы, маркетинговые исследования